Desayunos en Red

Los Desayunos en Red que se celebran por primera vez este abril de 2010 tienen como objetivo establecer un encuentro que facilite una reflexión sobre las principales problemáticas que afectan a las empresas públicas locales de interés general para buscar posibles soluciones innovadoras. Los Desayunos en Red van dirigidos principalmente a directores generales, gerentes, directores funcionales y representantes de empresas públicas locales, instituciones locales (diputaciones y consorcios) así como de ayuntamientos.

El protagonista principal de los Desayunos en Red es el propio participante, que podrá aportar su punto de vista sobre la realidad de la empresa pública local. Los participantes formarán diversos grupos que se irán turnando en mesas de trabajo, intercambiando ideas y propuestas que se recogerán y sintetizarán al final de cada sesión. Todas las propuestas e ideas recogidas se publicarán en la página web de ELIGE y servirán además para proponer conferencias que ELIGE realizará a través de las Sesiones Monográficas y de la Jornada Técnica Anual, en las que se debatirán con mayor profundidad los temas recogidos.

Para inscribirse a los Desayunos en Red, es preciso rellenar el formulario de inscripción (plazas limitadas) y enviarlo por correo electrónico a Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla . La inscripción es gratuita y no es preciso ser asociado a ELIGE para poder inscribirse. En los siguientes enlaces puede acceder al formulario de inscripción y a la invitación.

Desayuno en Red de Madrid

El 7 de abril se ha realizado el primer Desayuno, en el Hotel NH Nacional de Madrid. Contó con la participación de empresas como S.A. de Obras y Servicios del Ayuntamiento de Alcobendas (SEROMAL), Empresa Municipal de Aguas de Sevilla (EMASESA), Sociedad de Gestión del Patrimonio Inmobiliario Municipal de Alcobendas (SOGEPIMA), de Madrid, Empresa Municipal de Tres Cantos, de Madrid, Empresa Municipal Promoción de Madrid y la Empresa Municipal de Promoción Económica (EMPESA) de Madrid. También hubo representación del CEEP, el Centro Europeo de Empresas Públicas y de servicios públicos.

El desayuno se dividió en dos bloques. En el primer bloque, se analizaron en las mesas de trabajo cuáles eran los principales problemas de las empresas locales de interés general, ELIG. Durante el segundo bloque, se abordaron en dos tandas de discusión en las mesas, las posibles soluciones que pueden ayudar a solventar las problemáticas creadas en la gestión de recursos humanos.

Se concluyó que los problemas principales de la gestión de recursos humanos en las ELIG se centran en los aspectos relacionados con el absentismo, el funcionariado que forma parte de la fuerza laboral de algunas ELIG, la dificultad de poder ejercer una autoridad efectiva, la fuerza de los sindicatos, la responsabilidad de las decisiones, la obtención de resultados, la identificación del empleado con la empresa, la motivación del empleado especialmente en los niveles profesionales más bajos, la evaluación del desempeño y la fijación de objetivos, la carrera profesional en el estrecho margen de las ELIG, la rigidez en la ubicación y traslado de empleados, el despido y los salarios.

Frente a todo este amplio abanico de problemáticas relacionadas con los recursos humanos se apuntaron algunas respuestas como por ejemplo, la formación de los empleados como herramienta de motivación y mejora de su “empleabilidad”, que afecta directamente a la eficiencia de los servicios prestados por la empresa y permite además ampliar su alcance o ámbito de actuación. La comunicación desde la Dirección como medida para la motivación e identificación con la empresa. El reconocimiento del trabajo bien realizado.

Desayuno en Red de Bilbao

El 28 de abril se ha realizado el segundo Desayuno, en el Hotel Ercilla de Bilbao. Contó con la participación de empresas como Aguas de Vitoria (AMVISA), Barcelona de Serveis Municipals (B:SM), Bilbao Kirolak, Buruntzaldeko Industrialdea (Grupo Sprilur), Consorcio Aguas Bilbao Bizkaia, EMT Tarragona, Fomento de San Sebastián, Goierri Beheko Industrialdea (Grupo Sprilur), ProEixample, Sociedad de aguas Udal Sareak, Sociedad Foral SEED Capital, Sprilur, Urdulizko (Grupo Sprilur) y Urola (Grupo Sprilur).

Con el mismo formato de dos bloques que en el desayuno de Madrid, las principales conclusiones en cuanto a problemáticas de las empresas públicas locales fueron los problemas normativos, especialmente los derivados de la Ley 30 de contratación, el equilibrio entre los objetivos políticos y los empresariales, el gobierno de las empresas públicas locales, la financiación, la gestión de los recursos humanos, la calidad de los servicios prestados frente a los tiempos de crisis o la falta de asesoramiento entre otros.

Como en el caso de Madrid, se profundizó en las posibles soluciones de los problemas normativos relacionados con la ley de contratación. La conclusión final fue que es necesaria una reglamentación clara y específica para las ELIG en forma incluso de nueva ley práctica aplicada exclusivamente a las ELIG.

Respecto a los objetivos empresariales frente a los objetivos políticos, se debatieron las posibles soluciones en dos tandas. La principal conclusión fue que debe independizarse la gestión de las ELIG de los intereses políticos para facilitar que las ELIG sean más eficientes.